今年以來，江西省萬載縣堅持把建設就業之家作為促進高質量充分就業的重要抓手，在縣鄉村、工業園區、技工學校建設各級各類就業之家116個，並通過配齊服務設施、組建服務隊伍、加載服務職能等舉措向求職者和用人單位提供更加精准、高效、便捷的線上線下公共服務。
播撒“家”的種子 編織就業“服務網”
走進位於萬載縣康樂街道務前社區的鑫宇服裝廠，60多台縫紉機運轉聲不絕於耳。寬敞明亮的生產車間內，黃桃英等數十名女工正忙著趕制一批襯衫。
今年4月初，因家裡老人生病要照顧，遠在廣東東莞務工的黃桃英辭去工作返回家鄉萬載縣，想在家附近找份工作，既能照顧老人又能有份收入。
在開展企業用工宣傳過程中，務前社區就業之家的工作人員了解到黃桃英的情況，得知她有過服裝廠的工作經驗，便推薦她到鑫宇服裝廠上班。
“社區有就業之家，找工作真方便。這裡的工資是按件計算，上班時間靈活，多干多得，我每個月最多能掙6000多元，不比在外務工差。”黃桃英說。
今年以來，萬載縣高標准建設了佔地面積達2000平方米的縣級就業之家，設置了政策咨詢、信息發布、直播帶崗、等候休息、自主服務等10個功能區，推行“不打烊”“不斷線”公共就業服務模式。
在對標縣級就業之家的基礎上，萬載縣按照統一規劃、統一名稱、統一標識、統一配置、統一制度等“五統一”標准，建設了一批服務定位差異化的就業之家，從而滿足多元化就業需求。17個鄉鎮（街道）級就業之家側重提供“就業經辦＋就業援助”服務﹔95個村（社區）級就業之家側重提供“信息摸排＋崗位推薦”服務﹔開發區類就業之家2個（含花炮商會就業之家），側重提供企業用工服務﹔技工學校類就業之家1個，側重提供畢業生就業服務。
“通過建設就業之家，我縣構建了城區‘15分鐘’就業服務圈和農村‘15公裡’就業服務網，實現了就業服務的廣覆蓋和深滲透。”萬載縣人社局黨組書記、局長喻馳彬說。
匯聚“家”的力量 打造就業“加油站”
每天晚上，萬載古城燈光璀璨、熱鬧非凡，市民和外地游客在這裡賞煙花、品美食、逛市集、觀戲曲表演。每到這個時候，王好林的油貨攤前都會圍著一群人，等著購買現炸的油貨。
隻見王好林把泡好的黃豆放進石磨中攪碎，在磨好的面糊中加入豌豆，將調好的面糊倒入煎餅模具中，面糊在鍋裡咕咚咕咚地冒著泡，由乳白色變成金黃色，一份份酥脆的傳統油貨勺子出鍋了。
王好林是萬載縣馬步鄉寶石村的一名有腿疾的殘疾人，之前長期因沒有穩定工作而苦惱。今年3月，寶石村就業之家的工作人員為他講解了就業培訓政策，讓他看到了希望。馬步鄉就業之家則結合他的培訓意願制定了就業援助計劃。最后，在萬載縣就業之家的推薦下，他順利參加了面點制作技能培訓班。如今，憑借這一套面點制作技能，加上自己的勤勞，王好林不僅在古城景區擺攤設點，還接單為近10個餐飲店送貨上門，生意做得風生水起。
“現在一個月大概有7000塊錢的收入，對我來說很可觀了。就業之家對我的幫助非常大，改變了我的命運。”面對日漸好轉的生活，王好林對就業之家贊不絕口。
萬載縣組織就業之家工作人員，對脫貧戶、殘疾人等就業困難人員開展摸底調查工作，全面摸清他們在就業、培訓、創業等方面存在的困難與意向，並建立相關台賬，制定“一人一策”開展精准幫扶。該縣結合市場與各類就業困難人員的需求，開設了叉車、家政服務、育嬰、網絡創業、養老護理等培訓課程，全面提升就業困難人員的就業能力。
萬載縣在各級各類就業之家成立了就業援助專班，安排就業援助監測員，零距離做好就業幫扶監測工作。尤其是針對脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、監測戶勞動力三類重點監測人群，開展“131”服務，即提供至少1次職業指導、3個崗位信息、推薦至少1個培訓項目。
截至今年6月底，全縣為1400多名就業困難人員提供了就業援助，組織就業培訓1883人，開發公益性崗位托底安置脫貧勞動力970名。
激發“家”的活力 傳遞就業“好聲音”
“我們的服務就是為了滿足您的需求。如有創業意願，我們會積極提供創業指導、項目推介、創業培訓、創業貸款等服務……”
最近，萬載縣就業之家宣傳車來回穿梭於城鄉之間，車載喇叭循環播放著就業創業信息。洪亮的聲音響徹在村口鄉道、背街小巷、公園廣場、人員密集區等場所，為萬載縣人民傳遞就業“好聲音”。
“通過流動宣傳車，我了解到創業擔保貸款政策，立即向縣就業之家提交了申請。20萬元的創業擔保貸款解了我的燃眉之急，我要把店裡再裝修一下，准備擴大經營。”萬載縣潭埠鎮創業者林夢秀說。
萬載縣主動出擊，變“人找服務”為“服務找人”，除開通就業之家宣傳車外，還開通了就業之家服務熱線，印發了《致廣大親愛的勞動者兄弟姐妹們的“家”書》3萬多份。
“在這次座談會上，就業之家工作人員為我們講解了多項惠企政策。最讓我驚喜的是，我們企業符合吸納重點群體就業享受社保補貼政策。”宜春天卓材料有限公司人事經理肖維鳳說。據肖維鳳介紹，座談會結束后，很快萬載縣就業之家就為企業發放了社保補貼2.7萬元，減輕了企業運營成本。
為進一步拉近就業之家與企業的距離，不斷提高服務企業的能力和水平，萬載縣變“等企業來找”為“上門找企業”，以宣傳就業優惠政策為著力點，採取建群答疑、上門對接、座談交流等方式，深入了解企業用工現狀，全力滿足企業用工穩工需求。該縣召開了園區重點企業座談會8場，“面對面”解讀各項惠企穩崗政策377人次﹔選派了一支由15人組成的專員隊伍，當好服務企業“店小二”﹔建立了一個“用工企業＋就業之家”對接微信群，通過各級各類就業之家發布招工信息3000多條，成功對接422人。（李書文）
