【保居民就业】歙县：零工驿站“小窗口” 家门口就业“大舞台”

歙县积极探索建设零工市场，走政府搭台、企业唱戏、劳动者受益的路径，大力推进“零工驿站+”模式,让灵活就业人员在家门口真正实现就好业、好就业，助力经济发展与促就业双赢。今年以来，累计实现新增就业1748人，就业困难人员再就业203人，推动28家企业开发就业见习岗位159个。依托零工市场，为高校毕业生精选就业岗位信息800余条，达成初步就业意向150余人。 下好一盘棋，推动规范化建设。构建工作体系，下好“先手棋”。通过“一单四制”强化顶层设计，健全工作机制，保障零工市场健康有序发展。印发《歙县零工市场规范建设的实施方案》，明确零工市场建设进度阶段，分解细化目标任务，逐一形成明确的路线图和时间表，建立每月调度，季度跟踪和定期通报等“四项”机制，联合各部门共推零工市场建设。优化统筹布局，下好“全盘棋”。合理布局全县“1+N”零工市场建设，包括1个综合性零工市场和N个零工驿站。逐步建设成规范化零工市场，划分综合服务区、岗位对接区、生活服务区、就业创业直播中心等四大功能区。增设零工窗口，为零工提供用工登记、信息查询、政策咨询等服务，让零工在“家门口”即可获得就业服务。截至目前，全县已设置38个零工窗口，提供服务2000余人次。融合产业发展，下好“长远棋”。加强零工市场建设与产业发展相融合，探索统筹协调、合理布局、灵活高效的“零工驿站+”模式。收集和发布寒暑假工，春茶零工，快递小哥和妈妈零工等临时性、季节性岗位供需信息，更好服务本地灵活就业和“新零工”群体。今年已新增建成3个“零工驿站+社区”和2个“零工驿站+主题公园”户外宣传栏，对接100余个用工主体，发布岗位数量1000个，登记零工求职信息2000人次，达成就业意向1200人。 织密一张网，拓宽就业渠道。精准绘制“就业画像”。对县内常住人口的外卖员、快递员等新业态就业人员进行摸排。获取外卖配送员数据200余条，快递员数据300余条，网约车数据80余条，从年龄、学历、性别等方面进行精准画像，并借助大数据应用场景，实现“送岗到人”。网格摸清供需信息。围绕综合性零工市场，组建“零工驿站”微信群10个，构建县乡（社区）零工市场网格化服务网络。通过广泛收集县域内建筑工地、家政餐饮等行业领域供需信息，鼓励就近就地就业。紧盯季节性务工需求，打通季节性务工绿色通道，确保“农忙务农、农闲务工”，实现灵活就业增收。 整合一条链，创新服务模式。信息平台“一网通”。利用“大数据+平台”技术，依托“邻工集市”小程序，打造“零工地图”。通过专门开辟“零工市场”模块，设置灵活就业人员求职信息、雇主方招聘信息和就业创业政策查询等模块。目前平台已累计注册用户2万余人，吸引4430个用工主体注册入驻，提供各行业就业岗位10000余个。线上线下“双驱动”。线上打造就业创业的直播带岗平台，公众号开设“入企探岗”栏目，累计在线观看1万余人。线下招聘会中增设零工招聘区，结对有意向的灵活就业人员到企业试岗。今年以来，累计开展招聘会88余场，达成初步就业意向4600余人，开通乡镇“选岗直通车”20余班次，组织1500余名乡镇人员入企试岗，保障人企双向奔赴体验感，架起劳动力供需桥梁。服务模式“全链条”。聚焦“零工就业创业、群众日常生活服务、市场主体灵活用工”三方需求，提供求职招聘、技能培训、政策智推、权益保障等全链条服务。通过配备“零工专员”，每周向各乡镇（社区）网格群推送就业信息，目前已为28个乡镇和10个社区配备至少1名“零工专员”，推送岗位信息达50余条，提供800次群内咨询服务。 （吴潇）