“在就业驿站能这么快找到新工作，出乎我的意料！”青春的笑容洋溢在小方的脸上。漳州市龙海区榜山镇的小方，因创业失败在家待业了半年。日前，她在微信公众号上看到“龙海就业驿站”发布的招聘信息，抱着试一试的心态提交了个人简历，没想到几天后就收到了一家食品企业的面试邀请，并成功入职。
近段时间以来，龙海区强化稳就业举措，拓宽求职就业渠道，设立“就业驿站”微信小程序，并在漳州市首创“一人一档”“一企一档”动态信息管理模式，通过微信小程序操作，让求职者和企业高效对接。
“一边是企业招不到合适的员工，一边是求职者找不到满意的岗位，这个问题的主要原因是信息不匹配。”龙海区劳动就业中心主任陈严丽苹表示。
求职者、用人单位点击进入“就业驿站”，平台会为他们建立详尽的档案，实时更新，动态维护，确保供需双方的信息始终保持最新、最准确的状态。“‘就业驿站’根据招聘类型、数量、技能要求，为我们的学生筛选出了一批适配度较高的岗位，面试成功率接近百分百。”龙海市技德职业培训学校就业创业处的郑老师表示。
“原来是想问问最新的用人政策，现在不用跑了，点开‘就业驿站’，优惠政策一目了然。”正新（漳州）橡胶有限公司人力资源部主管江小青在“就业驿站”小程序了解了相关政策，发现公司符合吸纳重点群体创业就业相关税收政策，便第一时间提交招用员工名单、五险参保缴费清单、劳动合同等材料，经过多系统比对，最终核实认定296人，为企业减免了不少税。
据了解，自“一人一档”“一企一档”管理模式实施以来，“就业驿站”平台积累了大量优质数据，消除求职者与用人单位之间的信息差。目前，平台已建立5985份个人用户档案和747份企业用户档案，通过大数据分析匹配，已提供岗位推荐服务31037次，为企业提供人才推荐9252人次。此外，平台为大龄、有特殊困难人员提供个性化服务，包括就业指导、技能培训、政策享受等，帮助他们提升就业能力。（记者 黄小英 通讯员 陈浩君）
