每到毕业季，就业率是每个高校关注的重点，一所学校的就业率关乎着该校的声誉，就业率的计算依据就是就业协议，有的高校为了谋求高就业率，与某些人力资源服务机构合伙制造虚假的就业协议，同时有的毕业生为了拿学分，也会和有关机构进行交易，以物质回报获取就业协议，这些行为在社会中越来越普遍，也引起了政府的关注，就在昨天，相关部门发布公告，将对不实协议进行集中治理，那么具体是怎样的呢？华律网小编为您解答。
一、签订不实就业协议将被集中治理
昨日，人社部、市场监管总局宣布自今日起至4月26日，在全国范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。专项执法行动将对人力资源服务机构依法取得营业执照和行政许可(含劳务派遣)情况进行清查，其中以互联网招聘平台和家政服务中介为重点。同时，集中治理参与签订不实高校毕业生就业协议、不履行审查信息义务、发布歧视性招聘信息、哄抬或操纵人力资源市场价格、扣押劳动者居民身份证和其他证件、非法向劳动者收取财物等问题。
人社部表示，近一段时期以来，部分地区人力资源服务违法违规案件有所增多，少数不法人力资源服务机构提供虚假就业信息，参与签订不实高校毕业生就业协议并牟取不正当利益，个别地区还出现了以职业介绍为名组织传销和强迫劳动等违法犯罪案件。
据了解，此次专项执法内容包括人力资源服务机构依法取得营业执照和行政许可(含劳务派遣)情况。其次是人力资源服务机构开展经营活动情况。集中治理参与签订不实高校毕业生就业协议、不履行审查信息义务、发布歧视性招聘信息、哄抬或操纵人力资源市场价格、扣押劳动者居民身份证和其他证件、非法向劳动者收取财物、介绍不满16周岁未成年人就业、未经授权管理流动人员人事档案以及收取流动人员人事档案管理费用和拒收流动人员人事档案等问题。
此外还包括用人单位直接招用劳动者情况。对提供或发布虚假招工信息、诱骗劳动者从事传销活动、强迫劳动、违反规定将“乙肝五项”作为体检项目，以及其他以招工为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动的，由人力社保部门依法查处;涉嫌构成犯罪的，移送公安机关追究刑事责任。
二、毕业生就业率
（一）毕业生就业率的计算
就业率是反映劳动力就业程度的指标。指在业人员占在业人员与待业人员之和的百分比。那么大学毕业生就业率就是指大学毕业生在业人员占在业人员与待业人员之和的百分比。按照教育部定义，毕业生就业率=(已就业毕业生人数÷毕业生总人数)×100%
（二）毕业生就业的主要形式
1、毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。
2、毕业生不通过学校办理手续，也不需要就业报到证，直接到用人单位应聘(毕业生应持有用人单位接收函或与用人单位签定的劳动合同)。
3、定向、委培毕业生回原单位就业。
4、师范类专业毕业生回来源地区，由地方毕业生就业主管部门安排就业(其他类型的本专科毕业生回省二次就业不计入此列)。
5、毕业生自主创业(应有毕业生的书面申请，同时不参加回省二次就业)。
6、毕业生考取研究生(已参加复试)。
7、毕业生出国学习及出国工作。
8、大四实习期结束，实习单位开实习证明也算已就业。
以上就是华律网小编为您整理的主要内容，希望对您有所帮助。就业对于学生而言是踏入社会的第一步，对就业协议有要求的主要目的是为了让学生在毕业之前能够先进入社会积累一点经验，但现在的就业协议却早已偏离原来的方向，成为了很多人获利的手段，对于这种行为应该予以严厉打击，让就业回到正轨上来。如果您还有什么疑问，可以咨询华律网律师。
